근로자 햇살론 한도 추가 대출｜햇살론15 중복 가능 여부

근로자 햇살론은 저소득, 저신용 근로자에 대해 낮은 금리로 최대 2,000만 원 한도 내에서 대출이 가능한 상품입니다. 근로자 햇살론 최대한도 내에서 추가 대출 가능 여부와 햇살론15 중복 대출이 가능한지 여부에 대해서도 알아보도록 하겠습니다.

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근로자 햇살론이란?

1 금융권과 같은 제도권 접근이 어려운 저소득, 저신용 근로자들에게 금리 부담을 완화하여 대출을 할 수 있도록 지원하는 상품입니다.

근로자 햇살론 역시도 대출이기 때문에 대출에 대한 기본적인 체크리스트를 인지하시고 대출 내용을 확인하시는 것이 좋습니다.

모르면 손해 보는 대출 필수 체크리스트 확인하기

근로자 햇살론 관련 이미지

대출 대상

근로자 햇살론을 받기 위해서는 다음의 3가지 요건을 충족하여야 합니다.

• 3개월 이상 재직자(이직자의 경우 현재 직장에서 1개월, 최근 1년 이내 3개월 이상 근로한 경우 요건 충족)
• 연소득 3,500만 원 이하의 저소득자
• 연소득 4,500만 원 이하인 사람 중 개인신용평점 하위 20%인 사람(KCB 700점, NICE 749점 이하)

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대출 한도

최대 2,000만 원

2023년 12월 31일까지 한시적 증액된 금액으로, 기간 경과 시 대출 한도 감소될 수 있으니 빨리 신청하시기 바랍니다.

대출 기간

3년 또는 5년

대출 금리

최대 11.5% 이내에서 금융회사가 자율적으로 결정합니다.

금리 확인

신청 방법

저축은행, 농협, 새마을금고, 신협, 수협, 산림조합, 삼성생명 등의 지점 및 모바일 앱에서 신청 가능

필요 서류

신분증, 등본, 재직증명서, 급여통장 등

근로자 햇살론 추가 대출 가능 여부

근로자 햇살론을 사용한 사람은 이미 보증서가 발급되어 있기 때문에 다른 방식으로 추가대출이나 재대출은 불가합니다.

재대출을 받기 위해서는 기존 보증서를 상환해야 가능합니다.

그렇기 때문에 초기 한도에 따라 필요한 금액을 신중하게 선택하는 것이 중요합니다.

 

햇살론15 중복 가능 여부

근로자 햇살론은 생활안정자금으로 서민금융진흥원 보증대출이며, 햇살론15는 고금리대안자금으로 국민행복기금 보증대출입니다. 즉, 보증기관이 다르기 때문에 두 가지 대출 모두 신청이 가능합니다.

두 대출 모두를 받고자 한다면 우선 금리가 낮은 근로자 햇살론을 먼저 받은 후 금리가 높은 햇살론15를 알아보시는 것이 현명합니다.

다만, 두 대출을 모두 받을 정도로 높은 금액의 대출이 필요하다면 아래에 있는 대출이 비슷한 조건으로 더 좋은 대안이 될 수 있으니 참고해 보시기 바랍니다.

 

▶ 신한저축은행 참신한대출 / 최대 1억 원 한도 / 최저 이율 연 7.2%~

신한저축은행 참신한대출 직장인 대출

 

▶ 롯데캐피탈 엘론 / 최대 1.5억 원 한도 / 최저 이율 연 7.4%~

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이상 근로자 햇살론 한도 및 추가 대출, 햇살론15 중복 가능 여부에 대해 알아보았습니다.

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